敏捷人才管理

目錄
第 1 章 數字化時代，企業需要組織再造和人才重構 .......................... 1
1.1 組織再造：基於戰略的組織設計 .................................................. 1
1.2 人才重構：不同類型人才的重構 .................................................. 3
第 2 章 組織再造和人才重構下的敏捷人才管理 .................................. 6
2.1 敏捷人才管理第一步：人才戰略（定人才） .............................. 7
2.2 敏捷人才管理第二步：快速建模（建標準）............................ 12
2.3 敏捷人才管理第三步：輕量盤點（施盤點） ............................ 37
2.4 敏捷人才管理第四步：業務推動（促業務） ............................ 58
第 3 章 任職資格體系建立 ................................................................... 83
3.1 任職資格體系整體方案設計 ........................................................ 83
3.2 第一步：崗位等級梳理的關鍵工作 ............................................ 84
3.3 第二步：任職資格標準開發的關鍵工作 .................................... 86
3.4 第三步：評審設計及實施的關鍵工作 ........................................ 94
3.5 第四步：結果應用的關鍵工作 .................................................... 95
第 4 章 敏捷人才發展創新技術：“一魚多吃”發展中心 .................... 97
4.1 “一魚多吃”定義、價值及產出 ................................................ 97
4.2 “一魚多吃”的設計方法及整體解決方案 ................................ 98
4.3 標桿公司樣本 ................................................................................ 99
第 5 章 敏捷人才管理的企業落地應用 .............................................. 104
5.1 人才發展如何承接企業戰略 ...................................................... 104
5.2 解決方案如何對接業務挑戰 ...................................................... 106
5.3 人才發展方法 .............................................................................. 108
5.4 不同能力最有效的發展方法 ....................................................... 111
5.5 發展技術與六大應用場景 .......................................................... 112
5.6 熱點項目設計及實施 .................................................................. 155
第 6 章 大數據線上平臺：如何善用數據平臺 .................................. 176
6.1 人才管理平臺的價值 .................................................................. 176
6.2 善用平臺整合數據並推動人才發展 .......................................... 180
後記 賦能組織及個體，成就企業價值 .............................................. 183
附錄 A 標桿公司參考案例 .................................................................. 185
參考文獻 .................................................................................................. 208