Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage, 13/e (Paperback)
Raymond A. Noe,John R. Hollenbeck,Barry Gerhart,Patrick M. Wright
- 出版商: HWT華泰
- 出版日期: 2022-07-06
- 售價: $1,680
- 貴賓價: 9.8 折 $1,646
- 語言: 英文
- 頁數: 791
- ISBN: 1265064016
- ISBN-13: 9781265064013
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商品描述
Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage 13e offers comprehensive coverage of HRM concepts that teach students how to strategically overcome challenges and gain competitive advantage in the workplace.
Based on the authors' diverse research, teaching and consulting experiences, this product has incredibly strong depth and breadth that is current in research and practice simply not found in other texts.
商品描述(中文翻譯)
《人力資源管理：獲得競爭優勢 13 版》提供全面的人力資源管理概念，教導學生如何在職場上戰略性地克服挑戰並獲得競爭優勢。
根據作者們多樣的研究、教學和諮詢經驗，這本書在研究和實踐方面具有非常強大的深度和廣度，其他教材中很難找到這樣的內容。
作者簡介
作者：Raymond A. Noe
現職：The Ohio State University
作者：John R. Hollenbeck
現職：Michigan State University
作者：Barry Gerhart
現職：University of Wisconsin-Madison
作者：Patrick M. Wright
現職：University of South Carolina
作者簡介(中文翻譯)
作者：Raymond A. Noe
現職：俄亥俄州立大學
作者：John R. Hollenbeck
現職：密西根州立大學
作者：Barry Gerhart
現職：威斯康辛大學麥迪遜分校
作者：Patrick M. Wright
現職：南卡羅來納大學
目錄大綱
Ch 1 Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage
PART I: THE HUMAN RESOURCE ENVIRONMENT
Ch 2 Strategic Human Resource Management
Ch 3 The Legal Environment: Equal Employment Opportunity and Safety
Ch 4 The Analysis and Design of Work
PART II: ACQUISITION AND PREPARATION OF HUMAN RESOURCES
Ch 5 Human Resource Planning and Recruitment
Ch 6 Selection and Placement
Ch 7 Training
PART III: ASSESSMENT AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES
Ch 8 Performance Management
Ch 9 Employee Development
Ch10 Employee Separation and Retention
PART IV: COMPENSATION OF HUMAN RESOURCES
Ch11 Pay Structure Decisions
Ch12 Recognizing Employee Contributions with Pay
Ch13 Employee Benefits
PART V: SPECIAL TOPICS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Ch14 Collective Bargaining and Labor Relations
Ch15 Managing Human Resources Globally
Ch16 Strategically Managing the HRM Function
目錄大綱(中文翻譯)
第一章 人力資源管理：獲得競爭優勢
第一部分：人力資源環境
第二章 战略人力資源管理
第三章 法律環境：平等就業機會和安全
第四章 工作分析和設計
第二部分：人力資源的獲取和準備
第五章 人力資源規劃和招聘
第六章 選擇和安置
第七章 培訓
第三部分：人力資源的評估和發展
第八章 績效管理
第九章 員工發展
第十章 員工分離和留任
第四部分：人力資源的薪酬
第十一章 薪酬結構決策
第十二章 通過薪酬表彰員工貢獻
第十三章 員工福利
第五部分：人力資源管理的特殊主題
第十四章 集體談判和勞資關係
第十五章 全球人力資源管理
第十六章 战略性管理人力資源管理職能
