後疫情時代的企業脫困與獲利：你上班的這家公司有做這些事嗎？哪類企業反而賺錢？財報該怎麼看能找出好投資標的？ コロナショック・サバイバル 日本経済復興計画

作者簡介

富山和彦

　　經營共創基盤（IGPI）代表取締役CEO。

　　1960年生，東京大學法學院畢業，在學即通過司法考試。擔任史丹佛大學工商管理碩士（MBA）。波士頓顧問公司、Corporate Directions, Inc的代表取締役，擔任產業再生機構的營運長。

　　曾協助佳麗寶等公司企業重組。2007年成立IGPI，協助許多企業進行經營改革與成長支援。擔任松下以及東京電力控股的獨立董事。

　　著有《用AI經營讓公司復甦》（文藝春秋）等多部著作。

譯者簡介

鄭舜瓏

　　輔仁大學日文系、臺灣大學日文所畢。曾任博達版權代理公司日文版權業務，現為專職譯者。譯作有《消失中的銀行》、《主管該有的錢意識》、《世界紛爭現代史》（以上皆為大是文化出版）等五十餘本。

前言　動用兩百位專家，協助企業脫困與轉型

第一章　小企業難活，大企業難撐，何時才能脫困？

第一波衝擊──在地產業最先受到影響

第二波衝擊──全球經濟停擺，國際大企業也撐不住

第三波衝擊──金融危機，償債問題與逆石油危機

無法再指望中國復甦經濟

不論哪一型都將長期受到損害

第二章　誰有機會活下來？四項指標是關鍵

世界級危機，是新時代的序幕

誰的存活機率比較高？

第三章　那些挺過金融危機的企業，都是這樣活下來

想像力：假設最壞的狀況，做最好的準備

透明性：不要怕信用毀損，把壞消息作為轉機

丟掉損益表吧！管理每天的現金流量最重要

經營斷捨離：什麼是真正應留下的？用檢傷分類來思考

就是要獨裁，朝令夕改也無妨

面子不重要，聲請破產也是一種手段

準備兩套資金，一套續命，一套重建

危機下的商機，你敢抓住嗎？

第四章　別講團結，別提共識，更別感情用事

向危機學習，磨練自己成為管理人才

停止短期對策，開始規劃長期戰略

先列出最須守護的對象

重點並非企業個體，而是其提供的功能

不看學歷，找有實務經驗的人來協助

第五章　利用這段時間，好好整頓企業的慢性病

我們正面臨十年一次百年危機時代

日本式經營，阻止企業發展

封建式經營，錢只進老闆口袋

不改掉慢性病，公司必倒

第六章　後疫情時代的新商機：訂閱經濟與在地數位轉型

新的商業模式與結構，在危機中誕生

企業改革的時機 : 危機最嚴重時

數位轉型加速，各行業回不到舊有服務

人們消費模式改變，訂閱經濟發展加速

人口過度集中造成三密問題

美國已開始建構永續性經濟系統

日本企業早就著手數位轉型，但很多只是玩玩而已

轉型目的，是強化企業原有能力

先挺過危機，再企業重建

結語　從個人到社會，針對現在和未來開始改革