不快樂,就不是工作:NO WORK NO FUN 楽しくなければ仕事じゃない

干場弓子 著 陳亦苓 譯

  • 出版商: 悅知文化
  • 出版日期: 2021-01-04
  • 定價: $380
  • 售價: 8.5$323
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 256
  • ISBN: 986510119X
  • ISBN-13: 9789865101190
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商品描述

百萬暢銷書《超譯尼采》推手•日本Discover 21創辦人

享受工作心法

“決定了工作有趣與否的並非所發生的事,而是看待它的視角。”

 

  「享受工作的秘訣」是什麼?

  「創造靈感的公式」是什麼?

  你會不會認為所有事情都自己做完很厲害呢?

  如何才能擁有「強大的心理」?

 

  被誤導的工作十大關鍵字,全新觀點!

 

  ① 職涯規劃

  —你現在看到的未來,就是全貌了嗎?

  ② 效率

  —別老把CP值掛在嘴邊,工作的成果並不會立刻顯現。

  ③ 以興趣為工作

  —如何愛上你正在做的事。

  ④ 實現夢想

  —與其勉強尋找夢想,還不如成為某人的夢想!

  ⑤ 模範

  —沒有模範的領域,才有絕佳的機會成為先驅!

  ⑥ 工作與生活的平衡

  —公司是讓平凡的人成為不凡的系統。

  ⑦ 不能被討厭

  ─「不會被誰討厭」意味著「也不會被誰特別喜歡」。

  ⑧ 領導力

  —是優秀的追隨者,造就了優秀的領導者。

  ⑨ 責任自負

  —工作能力,就是靠著想像力的累積而形成差距。

  ⑩ 自我成長

  —不是「變得」幸福,而是要「處於」幸福。

 

熱情推薦

 

  BetweenGos職場才女社群共同創辦人.Grace、私人圖書館「櫞椛文庫」館長、文藝誌《圈外》總編.林廷璋、唯品風尚集團執行長.周品均、《VERSE》執行主編.黃銘彰

 

  BetweenGos職場才女社群共同創辦人.Grace

  在經營「BetweenGos 職場才女」以來,最常被讀者問的問題就是:「我該怎麼知道,現在的工作適不適合我?」在當今的社會氛圍之下,我們常被鼓勵去追尋自己的興趣,最好還能將興趣當飯吃,靠熱情賺錢!但這真的適用於所有人嗎?作者干場弓子用自己35年的創業經驗,統整成十篇最常見的職涯迷思,用實例一一精彩推翻,建構出一個嶄新的職涯藍圖。

  這本書不是工具書、也不是雞湯文,是作者從小編輯做到社長的社會寫實觀察。不管你是職場菜鳥還是老鳥,《不快樂就不是工作》都能為你帶來不一樣的職涯觀點,讓你重拾工作動力!

 

  私人圖書館「櫞椛文庫」館長、文藝誌《圈外》總編.林廷璋

  從出社會工作到後來自己創業,多年下來最深刻的體悟是——「選擇」,這個往往最常被忽略,人自身所握有最強大的武器之一;而「樂趣」,亦是我用作判斷跟選擇工作的原則之一。

  從不設限自己會接到什麼樣的工作內容,每次挑戰都是充滿未知,當然其中也包括壓力、困境,以及樂趣。看似越困難的東西,越少人願意嘗試,反而是最吸引我的地方。

  非常認同此書作者提到的:「人生不會按照規劃走,這才有趣!」,截至目前為止,我從不侷限自己,而是以開放的心胸,擁抱並迎接任何朝著自己而來的挑戰,過程中的收穫,都能帶我學會新的技能及累積經驗。曾在不少場合分享過,我從不後悔一直以來所做過的任何決定,換句話說:正因為覺得有趣,所以我可以(選擇)!

 

  《VERSE》執行主編.黃銘彰

  對於年輕一代、講究自我價值實現的我們而言,面對職涯選擇總是徬徨,工作伴隨而來的巨大壓力也時常令人焦慮。本書作者干場弓子,作為知名出版社經營者及編輯界大前輩,職場經驗之豐富自然不在話下,其讀來簡賅寫意的文字更是一針見血,犀利點出新世代工作者在職場不時遭逢的困境。無論是職涯規劃、以興趣為工作、工作與生活的平衡、實現夢想等等我們思索職涯發展常見的關鍵字,在她積累多年而來的透徹剖析下重新定義,開展出嶄新的理解方式。

  當視角轉變了,許多自己過去未曾發現的盲點也就一一浮現......在閱讀的過程中,我幾度被作者無比精準的敘述擊中,那種像是受前輩溫柔提醒而豁然開朗的瞬間,實在太過暢快,暢快得好似在不知不覺間為自己一次次注入力量,有了可以在職場上繼續為理想及價值奔赴的勇氣。

  面對佔據人生大半時光的工作,我們理應從中獲得快樂,相信在讀過這本書之後,或許真的有機會離快樂更近一些。

 

編輯推薦

 

  生涯讀過的書之中,無疑是No1.的商業書籍!滿滿震撼人心的語句,讀了之後,充滿了勇氣與自信。絕對不會後悔,請務必讀看看!

作者簡介

作者簡介

 

干場弓子

 

  干場弓子事務所代表。

  Discover 21出版社的聯合創始人兼前總裁。

  國際出版商協會常務理事。

  一般社團法人Beautiful 40’s理事、一般社團法人alba edu.理事。

 

  愛知縣立旭丘高中、御茶水女子大學文教育學部畢業。歷經世界文化社《家庭畫報》雜誌編輯部等工作,於1985年參與創立Discover 21出版社。在接下來的35年裡,以社長身分,藉由不透過經銷商的直接交易方式,將該公司培育成了日本首屈一指的商管類書籍出版社。

 

  除了以編輯角色自行發掘包括勝間和代女士等知名商管類書籍作者,並建立各式各樣的書籍系列外,還為了促進商管書業界之發展及日本商業人士之成長,創設了日本國內第一個商業書籍獎——「商管書大賞」,並擔任其代表一職直至2019年為止。

 

  對於版權的輸出及與海外出版社的合作亦十分積極,以業界團體——日本書籍出版協會第一位女性理事之身分,同時也以國際出版商協會(IPA=International Publishers Association)的日本代表理事身分,致力於促進日本出版界的海外發展以及全世界的出版自由。

 

  目前主要進行各種演講、寫作及企業顧問、出版物製作等工作。與先生和兒子過著一家三口的生活。亦是知名的時尚愛好者,曾獲得日本第6屆最佳銀髮族(Platinum Age)的時尚類獎。

 

  個人網站|www.hoshibay.com

  e-mail|info@hoshibay.com

  facebook|www.facebook.com/yumiko.hoshiba.5

  instagram|@moryumy

 

譯者簡介

 

陳亦苓

 

  政治大學廣播電視系畢,輔修日文,曾留學並於日本工作近 4 年。目前為自由譯者,擅長資訊類英翻中、日翻中。
 

  Blog:www.anobii.com/bready/books

目錄大綱

前言

 

誤導工作人的10個關鍵字之(1)──職涯規劃

人生不會按照規劃走,所以才有趣!

—你現在看到的未來,就是全貌了嗎?

人會帶來機會

─但你必須為幸運的相遇做好準備

困惑的時候做就對了,獲得邀約的時候去就對了

─機會總在意料之外

學習的方向要既深且廣

─永遠比別人要求的更進一步

與其吸,不如先吐

—商務人士的學習目的應在於輸出

不要解釋,說出你的意見

─發表意見很危險,但保持沉默更危險!

回報的法則

─回報必定有,只是並非來自該本人

 

誤導工作人的10個關鍵字之(2) ──效率

說效率還太早,十年後再說吧

─人生的樂趣就在多餘和不必要裡!

成果超越預期的「一百二十分主義」

—若只是符合預期,別人其實很難稱讚得下去……

別老把CP值掛在嘴邊

─工作的成果不會立刻顯現

建議盡量多多浪費

—人生取決於你做了多少乍看之下是多餘、無用的事

 

誤導工作人的10個關鍵字之(3) ──以興趣為工作

一開始根本沒有喜好可言

─所以不必勉強、不需假裝自己有特定興趣

如何愛上你正在做的事

─重點不在於做什麼。重點在於由誰來做、為何而做

製造創意點子的公式

─令人意外的(?)創造力決勝關鍵

工作沒有高低之分,但由誰做將產生不同的價值

─請賦予價值給眼前的工作

如何賦予價值給你正在做的工作

─再怎麼微不足道的工作都要有使命

如何找出自己的使命

─無須著急,也可以隨時更改

二流凡人與一流凡人的主要差異

─「WANT TO」與「HAVE TO」的問題

會讓人瞬間落入不幸的方法,需要花點時間但能夠獲得幸福的方法

─要選擇一切都由自己決定的方式

立即做出決定也是一種習慣

─正是這種時候最需要發揮邏輯思維!

 

誤導工作人的10個關鍵字之(4) ──實現夢想

夢想我不懂,但我知道理想、野心及妄想

─與其勉強尋找夢想,還不如成為某人的夢想!

缺乏企圖心的人動力來源何在?

─就算沒有很大的野心或夢想,也能相當長遠持久

做沒有理由,但不做的理由卻很多。所以,就做吧

─一旦思考起工作的理由,那就要小心了

我不知道「人生在世的理由」,但很清楚自己今天為何還活著

─反正都要活,何不活得快樂些?就算是為了你周圍的人也好

不要說那些五四三的,動手做,用結果來說話

—積極行事也可能遭厄運,但什麼都不做就什麼都不會發生

兩種書

─說一百次「我愛你」不如直接給戒指!?

「想法」的成真與否

─「想做」只是單純的願望,甚至連「想法」都算不上

 

誤導工作人的10個關鍵字之(5) ──模範

沒有模範可以是機會,但不能成為藉口

─與其尋找模範,還不如成為大家的模範

跟誰都能學,什麼都能學。又或是半調子優等生僅止於半調子的理由

─對於自己不瞭解的世界,至少要戒慎恐懼,否則無法真正學到東西

 

誤導工作人的10個關鍵字之(6) ──工作與生活的平衡

別怕沉迷

─唯有因沉迷而獲得的東西,才能成為自己永不消逝的力量

覺得工作好辛苦?覺得公司剝削你?

─人們透過工作而獲得幸福。

人必須貪婪。但不要過度貪婪

─最該先放棄的,是「只靠自己應該就能完美做到一切」的無恥想法

四次元思維

─以十年為單位思考,出乎意料地就能夠獲得一切

三次元觀點

─不論是自己的可能性還是公司的可能性,都別只依據眼前所見的來判斷

 

誤導工作人的10個關鍵字之(7) ──別惹人討厭

被討厭,剛好而已。被喜歡,那就更好

─「不被任何人討厭」意味著「沒特別受到任何人的青睞」

「被討厭的勇氣」

─讓某些人特別喜歡你,就有可能導致你被同樣數量的人討厭

 

誤導工作人的10個關鍵字之(8) ──領導力

不必每個人都立志成為領導者

─優秀的追隨者能夠造就優秀的領導者

不需要隨時隨地都樂觀積極

─「永遠開朗、積極、向上!」什麼的,讓人覺得很假

要對自己的表情負責

─請注意自己的表情對周遭所造成的影響

 

誤導工作人的10個關鍵字之(9) ──責任自負

對別人說的「責任自負」,會像迴力鏢般地回到自己身上

─大多數事情都是「自己」與「周遭」責任各半

想像力比創造力更重要

─所謂愛,就是想像對方的自我中心性

小孩與才能都不是上天賜予的禮物,而是社會暫時寄放的東西

─碰巧被分配到的人,有義務予以磨練並回饋給社會

 

誤導工作人的10個關鍵字之(10) ──自我成長

自我成長是結果,不是目的

─工作的目的在於真實感受到對某人有所助益

過去也是能夠改變的

─事實無法改變,但解釋的方式可以改變

幸福不是目標。蚱蜢真的不幸福嗎?

─幸福不是一個「標的」,而是一種「狀態」

人無法只為了自己而全力以赴

─若有個人能讓你覺得「我要為他(她)努力」,那麼你很幸運

 

同場加映|改變觀點、改變明天

改變觀點、改變明天

─DIS+COVER,除去遮蓋物,便能開拓新視野。世界於是改變

重點不在於提出什麼,而在於不提出什麼?

重點不在於說什麼,而在於不說什麼?

─還有,重點不在於做什麼,而在於不做什麼。該本人的美學就顯現於此

 

結語