遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 REMOTE: Office Not Required

Jason Fried , David Heinemeier Hansson 著 陳逸軒 譯

遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術

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商品描述

（原書名：《遠距工作，go！雲端時代企業與個人的美好生活主張》）
亞馬遜書店職場類第一名暢銷書
建立遠距工作團隊必讀手冊


　　更快樂、更有效率的遠距工作模式！

　　你有沒有想過：
　　每天花兩小時通勤，這輩子有多少時間是在路上度過？
　　待在辦公室的八小時中，扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷，到底有多少時間真正能專心做事？
　　我們幾乎天天在辦公室寫email給同事，其實也算是遠距合作？

　　上班不打卡，照樣高績效！

　　近年來，隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟，同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。

　　IBM自1995年開始實施遠距工作，目前在全球有四成員工採遠距工作，出售多餘辦公室空間後，獲利19億美元，轉租收入超過10億美元。eBay、美國太空總署、麥肯錫、嬌生等大企業，全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。

　　愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公，這種工作型態有什麼好處？為生活帶來哪些改變？少數反潮流企業的理由又是什麼？本書突破抗拒遠距工作的心防，逐步帶領大家加入遠距工作行列，並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。

　　拋開朝九晚五的束縛，自己決定日子要怎麼過

　　不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管，或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者，本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流，才能成為雲端時代的贏家。

　　遠距工作　創造勞資雙贏！

　　對雇主的好處：
　　排除掉辦公室中的各種干擾，遠距工作者的效率更高。.
　　縮減辦公室空間，省下租用或購置辦公室的花費。
　　發生水災、地震或停電等意外，分散各處的員工仍然可以維持營運。
　　即使員工有事不方便出門，也能在家工作。
　　表現差的員工無所遁形。
　　不受地理位置限制，從世界各地挖角人才。
　　減少人事變動。

　　對員工的好處：
　　依專業表現考核，不必靠超時工作展現忠誠。
　　省下每天通勤時間和交通費用。
　　自己決定日子要怎麼過，可花時間在真正感興趣的事情上，不必等到退休再實現夢想。
　　自由安排工作時段。
　　在自己喜歡的任何地點工作，就算搬家也不必換工作。
　　可以花更多時間陪伴家人。

各界好評推薦

　　《遠距工作模式》令21世紀的企業領導者引頸期盼已久。倡導從根本做起的遠距工作型態，這個觀念打破傳統的典範，文筆引人入勝。假如你對徹底轉移陣地在家工作感到興趣盎然，卻心存疑慮，本書將為你一一解答。這本開創職場新局的著作令我獲益良多，我每天無不思索、討論並親身行踐書中創見。──坎恩（Susan Cain），《安靜，就是力量》作者

　　不久的將來，所有人都將遠距工作，包括目前正坐在你對面的那些人。你得先讀這本高瞻遠矚的書，為局勢反轉預做準備。──凱利（Kevin Kelly），科技趨勢大師、《科技想要什麼》作者

　　《遠距工作模式》是虛擬工作翹楚的忠肯建議，當今虛擬化及全球化美麗新世界的工作宣言，教導你如何甩掉工作地點的束縛、以及被時間綁住的陋習，迎向絕妙的工作型態。假如你的公司交付你完成使命的重責大任，那麼你千萬不能錯過這本書。──艾倫（David Allen），《搞定！2分鐘輕鬆管理工作與生活》作者

　　遠距一向是我工作和生活的型態，如今我終於明白為什麼了。假使你還在辦公室裡工作，一定要讀讀這本精采的書，改變自己的生命風貌。」──佛羅里達（Richard Florida），《創意新貴》作者

作者簡介

作者簡介

福萊德（Jason Fried）

　　知名軟體公司37signals創辦人，也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。

　　福萊德的推特有超過26萬人追蹤，他在TED演講的影片吸引近600萬次點閱。和漢森合著有《工作大解放》（Rework）一書，在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜，全球售出二十八種語文版本。

　　37signals公司於1999年成立，是網路業績效最高的公司之一，旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire，在世界各地擁有三百多萬名用戶，曾被《連線》譽為「十大最值得關注的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」（Signals v. Noise）部落格非常熱門，每月有超過十萬人造訪。

　　37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。

漢森（David Heinemeier Hansson）

　　知名軟體公司37signals創辦人，也是聞名全球的專案管理工具軟體Basecamp的製作人。

　　漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者，有近40萬人追蹤他。和福萊德合著有《工作大解放》（Rework）一書，在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜，全球售出二十八種語文版本。

譯者簡介

陳逸軒

　　高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡：導演的地下筆記》等書。

目錄大綱

各界推薦
作者的話
前言
 
第一章　遠距工作的時機到了
為何上班時間的工作成效不彰？／別把人生浪費在通勤上／傻瓜，問題出在技術！／逃離朝九晚五／不用擠在都會區／真正的奢華是擁有時間和自由／找到世界各地的優秀人才／問題不在錢／省錢是好事／還是可以進辦公室／凡事都有代價／遠距工作是趨勢
 
第二章　別再找藉口了
共處一室才能激盪出火花／我怎麼曉得他們有沒有在工作？／家裡充滿了誘惑／只有辦公室才安全？／那誰要負責接電話？／大企業都沒這樣，我們要嗎？／別人會眼紅／企業文化怎麼辦？／我現在就要答案！／可是，這樣我會失去掌控權／我們可是花了一大筆錢買下這間辦公室／對我們公司或產業是行不通的
 
第三章　遠距工作怎麼合作
重疊的工作時間／眼見為憑／一切都公開／虛擬茶水間／前進的動力／成果決定一切／不一定要跑到外地才算遠距／做好面臨危難的準備／少吃M&Ms
 
第四章　避開陷阱
幽閉恐懼／上班打卡、下班也打卡／工作環境要符合人體工學／當心發福／團隊都要投入／與客戶的合作訣竅／賦稅、會計、法務問題—天哪！
 
第五章　聘請最優秀的人才，把他們留住
世界之大，放開眼界／人生不會止步不前／保持愉快的工作氣氛／遠距員工也是人／別耍把戲／成功發展的代價／好的遠距工作者就是好的工作者／寫作能力很重要／專案測試／親自碰面／約聘人員上手快
 
第六章　打造遠距工作文化
採行遠距工作的好時機／別再管雞毛蒜皮的事／定期聚會／自由軟體教我們的事／打造公平的工作環境／一對一接觸／移除障礙／注意！別超時工作／物以稀為貴
 
第七章　遠距工作者的生活安排
建立工作習慣／早上遠距工作，下午進公司辦公／區分電腦的用途／在人群中獨自工作／維持動力／四處遊歷的自由／改變環境轉換心情／與家人相處的時間安排／家裡沒多餘的工作空間怎麼辦？／不要被忽視
 
結論
那些年我們待過的辦公室
 
遠距工作百寶盒
致謝
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