低調創業：任何一個平凡人，都可以在幫助別人的過程中，找到自己的商業價值 僕たちは、地味な起業で食っていく。

作者簡介

田中祐一

　　THE LEAD股份有限公司董事長／為上班族低調創業的負責人。

　　一九八六年一月二十三日生。出生於日本新潟縣，畢業於芝浦工業大學，大學畢業後任職於NTT數據有限公司。在工作期間，因「是否要靠只能在這間公司才適用的技巧工作一輩子」而備感糾結，之後被創業的前輩指出「無論再怎麼優秀的學生，工作五年也會變成普通上班族」，以此為契機，決定離職創業。

　　雖以顧問的名義活動，卻因為不爭氣和缺乏領導魅力完全沒有賺到錢，就這樣度過每一天。結果，八百萬日圓的創業基金在短短六個月就變成負債一百萬，自信全失。本來想著「必須建立自己的品牌」、「必須成為厲害的人」、「必須要有很厲害的點子」，卻在與「低調創業法」相遇後，人生逆轉。不再以自己當主角，而是由其他人當主角，進而從旁輔助，得到感謝的報酬與價值後，開始從三萬、十萬日圓般一點一滴賺錢。之後正式學習商業知識，讓某位客戶的業績成長十倍。此事引發話題後，擔任幕後人員的低調工作摩肩接踵而來。現在除了「低調創業」以外，也會舉辦教授正規網路市場行銷的商業課程。不只有許多新手參加講座，更有累積一百七十九名聽講生創下超過「三十億三千兩百三十八萬日圓」的業績，大獲成功。其具體的技巧與講座上「舒適的氣氛」大受好評。

譯者簡介

郭子菱

　　東吳大學日文系畢業，京都同志社大學交換生。現為自由譯者兼插畫家，認為表達出文字與圖像的意境，即是對工作的堅持。

　　譯有《ROLAND 我，和我以外的。》、《雲沒有回答：高級官僚的生與死》等作品。

序章  將「低調的才能」當成武器，發揮個人最大的「市場價值」

「公司」已經不會再守護「個人」
無論選擇何種職涯，都能貫徹一生的「個人價值」
百分之九十九的公司員工都沒有注意到轉職的風險
就算沒有存款、想做的事、願景，也能夠經濟獨立的妙招
原本是超低調員工的我，到實現經濟獨立之前
「無論再怎麼優秀的人才，在公司工作五年後也會變成『普通人』。」
越仰賴「實績」和「技巧」，越無法賺錢
市場價值＝讓他人對你說「請幫助我」的能力
從今往後的時代，越沒有「喜歡的事情」、「擅長的事情」，越能賺錢

第1章 「低調創業」的思維模式──找出一生都能混口飯吃的工作方式

沒必要「自己當主角」
對方「做不到的某件事」，將會成為你的資產
不需要證照、實績和頭銜
不成為「某某達人」也可以
只要「零資金」，從今天就可以開始
沒有傳達力和影響力也無所謂
比投資、聯盟行銷更輕鬆
處於「被動立場」會更順利
【專欄1】沒有從公司辭職的風險，收入急速上升

第2章 試試看「低調創業」──適合每個人的賺錢好點子

1. 展開「低調創業」的方式
只需十秒！光看就能找到適合自己工作方式的「低調創業」類型診斷
‧管理系：用Excel管理數字／系統設定代理／廣告代理
‧創造系：製作圖像／製作簡報資料／製作手機影片／製作網頁與轉包／代筆
‧溝通系：電話接應／LINE回覆處理／研討會調查／經營研討會與活動／祕書業務
2. 加快「低調創業」的速度
3. 與其自己尋找，這麼做更能發現真正擅長的事
3. 靠「三種神器」精通遠距工作
4. 「微小的工作」更能讓人成長茁壯
【專欄2】縱使沒有「擅長的事情」，也能順利達成經濟獨立

第3章 如何遇見商業夥伴，找出你的「資產價值」──無論待在當前的公司還是辭職，都能「持續被他人指名」的關鍵

等級1 訂閱創業家、名人等的部落格與電子雜誌
網路上的連結會使你的年收入暴增
「越好的工作」，越會透過部落格或電子雜誌招募人才
「回覆電子雜誌」、回應「讚數」少的貼文，留下好印象
等級2 善用眾包服務
「非面對面式」的工作占了九成
從小規模開始，讓「單價」最大化的技巧
等級3 註冊「自宅業務仲介服務」
「只有週末」、「只有晚上」等，能夠配合自己的時間工作
比起金錢，應該選擇有所成長的職涯
等級4 參加活動、研討會、線上聚會
「把喜歡的事情當成事業」→「協助喜歡的人的事業」
資產價值的長久「信用」，高過於眼前的「利益」
【專欄3】就算「沒有想做的事情」，也能成功

第4章 加深信賴關係的溝通神技──決定一生年收的「信用」儲蓄方式

低調創業＝相遇的人數Ｘ信賴關係的深度Ｘ提案數量
讓任何人都「想要再跟你見面」的小技巧
光是「觀察他人」，就能加強提案能力
靠「深入發問」掌握提案內容
比起「金錢」，更應該買「經驗」
【專欄4】「低調創業」解決了退休後對金錢的不安

第五章 如何打造「個人價值」，讓未來的職涯更自由──將在公司內培養的技巧，轉換為公司外的金錢

無法「為了自己」而努力的人，才能以最快的速度成長
改變人生的魔法棒──「推廣能力」
用「超長期視角」來規畫職涯
正因為是平凡人，才能選擇史上最強的職涯對策

後記