主管就要這樣帶團隊:領導不是非黑即白,找尋最適當的平衡,極大化你的團隊戰力 The Dichotomy of Leadership: Balancing the Challenges of Extreme Ownership to Lead and Win

Jocko Willink , Leif Babin 著 吳書榆 譯

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商品描述

內容簡介

從最殘酷的戰場,學習最寶貴的教訓

領導的精髓在於平衡各項對立特質,以邁向最終的勝利

 

  ★★暢銷書《主管這樣帶人就對了》領導原則全面升級

  ★★美國海軍海豹特種部隊軍官,伊拉克戰場經驗完美傳承

  ★★丁菱娟(影響力學院創辦人)平衡推薦

 

  ▏▍▌▋▊▉█ 在以下情況中,請試著做出你的抉擇 █▉▊▋▌▍▏

 

  █ 狀況一

  ▍你的身分:專案經理

  ▍面臨狀況:受大環境影響,公司某專案長期經營狀況不佳,已拖累公司的整體營運業績

  ▍你的抉擇:

  (A)不離不棄,持續以公司其他專案的利潤補貼該專案的虧損

  (B)忍痛割捨,保障公司其他員工,並強化企業的體質

 

  █ 狀況二

  ▍你的身分:第一線小主管

  ▍面臨狀況:公司更換全新的作業軟體,但第一線員工意興闌珊,不太願意認真地使用這套系統

  ▍你的抉擇:

  (A)將績效獎金與系統使用率做連結,強迫員工使用新系統

  (B)換回舊系統,犧牲新系統的效率與方便性

 

  █ 狀況三

  ▍你的身分:電話行銷副理

  ▍面臨狀況:公司已擬出完美的電話行銷應對規則,模擬各種狀況與客戶反映的應答方式,但銷售率仍無法提升

  ▍你的抉擇:

  (A)訂定更嚴格的規則,並增加違反規則的懲罰

  (B)完全拋棄規則,讓銷售員自由發揮

 

  【 解答 】

  沒有標準答案。每種狀況都必須依照當時的情境,權衡各項利弊,找出最佳的平衡點

 

  帶領團隊前進,達成任務與實現目標

  是每一位主管與領導者都無法逃避的艱難挑戰

 

  【 絕對責任,絕佳平衡 】

  每一位領導者都必須做好準備且樂於負起責任,為了有利於團隊與使命做出艱難、關鍵的決定。更難的是,領導者必須理解,必須成為好的跟隨著才能成為好的領導者。這是一種二元性:領導的二元性。簡單,但不容易,領導的力量就在於體認到領導者必須走在鋼索上,努力平衡各種看來完全相反的特質。

 

  【 克服挑戰,贏得勝利 】

  威林克和巴賓以他們在海豹部隊的戰鬥與訓練經驗為例,說明從中學到的每一條深刻教訓如何運用到工作與生活。當每一位領導者都能認知與理解這些原則,且不斷地練習與嘗試,領導者就能展現最高效的領導,達成團隊目標,邁向最終的勝利。

 

  ========= 海豹部隊領導守則 =========

 

  全權負責 ■■■■■■■■■■■□□□□ 授權

  堅決果斷 ■■■■■■■□□□□□□□□ 不霸道專橫

  積  極 ■■■■■■■■□□□□□□□ 不魯莽

  紀律嚴明 ■■■■■□□□□□□□□□□ 不墨守成規

  讓人負起責任 ■■■■■■■■□□□□□□□ 不要掣肘

  做領導者 ■■■■■■■■■■■■□□□ 做跟隨者

  要做計畫 ■■■■□□□□□□□□□□□ 保持彈性

  謙  遜 ■■■■■■■□□□□□□□□ 不被動

  專注投入 ■■■■■■□□□□□□□□□ 客觀超然

 

  ▏▍▌▋▊▉█ 找到屬於你自己的平衡點吧! █▉▊▋▌▍▏

 

本書特色

  ★ 將重視效率與實用性的軍事領導原則,移植至性質相似的企業管理領域,得以從另一個角度審視五花八門的管理問題。

  ★ 彙整作者在顧問公司的諸多實務經驗,驗證書中的領導原則實際可行,並非只是空談的理論。

  ★ 這些原則不只適用於領導者,對於無論在工作或生活中、想把事情做好的你,都能提供能立即派上用場的參考與幫助。

作者簡介

作者簡介

喬可.威林克 Jocko Willink & 萊夫.巴賓 Leif Babin

  威林克與巴賓曾共同服役於美國海豹部隊(U.S. Navy SEAL),在海豹三隊布魯瑟任務小組(Task Unit Bruiser)擔任軍官,參與海豹部隊史上最艱難、最持久的城市戰之一:「拉馬迪戰役」(Battle of Ramadi)。他們的任務小組,是伊拉克戰爭中獲得最多表揚的特殊任務單位。

  退伍後,他們創立「前線部隊領導顧問公司」(Echelon Front),教導他人培養、訓練與領導自家的高績效勝利團隊。兩人曾合著《紐約時報》暢銷書排行榜首的《主管這樣帶人就對了》(Extreme Ownership)一書。

 

譯者簡介

吳書榆

  國立臺灣大學經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業。曾任職公家機關,於軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作,目前為自由文字工作者。專職從事筆譯十餘年,以財經、商管、社會、心理為主,用養孩子的心情對待每一本譯作。

  近期譯作有《真相的商人》、《金融創造文明》、《徹底坦率:一種有溫度而真誠的領導》、《經濟學的40堂公開課》、《向上管理.向下管理》與《經濟學A-Z速查指南》等等。

目錄大綱


前言 找到平衡
前言 二元性:平衡絕對責任的種種挑戰

第一部:人員平衡
第1章 終極二元性
第2章 全權負責,但要授權給他人
第3章 堅決果斷,但不可霸道專橫
第4章 有時要輔導,有時要開除

第二部:任務平衡
第5章 嚴格訓練,而且要明智訓練
第6章 積極,但不魯莽
第7章 紀律嚴明,但不要墨守成規
第8章 讓人負起責任,但不要掣肘

第三部:自我平衡
第9章 要做領導者,也要做跟隨者
第10章 要做計畫,但不要過頭
第11章 謙遜,但不被動
第12章 專注投入,但也要客觀超然

後記