相關主題
商品描述
職場競爭激烈，一場成功的面試就像打仗一樣，從面前到面中，再到面後，都要做好關鍵動作，才能勝利！ 本書以作者自身職場成功的經營和發展思維、方法、體系為基礎，結合10年互聯網職場經驗、教練式咨詢、一線管理方法和實際的職場結果，搶先發售吐露高薪人才贏得面試成功的技術和方法。 區別於市面上的其他圖書，本書力求以極簡的思維把求職面試中的關鍵動作加以解析，將從心態、動機、準備、策略、戰術、感受、技巧等七個維度，用高薪Offer面試的視角，跟你分享面試的實操心得與方法。
目錄大綱
第 1 章 面試心態篇：新型面試關系
1.1 不是求職，而是投資
1.2 招人容易，找人很難
1.3 告別雇傭，互利合作
第 2 章 面試動機篇：迷你（mini）政治，自我審視
2.1 參加面試，也有動機嗎？
2.2 動機不純，何必裝純？
2.3 面試動機後的目的
第 3 章 面試準備篇：信息情報，多快好省
3.1 面試準備，從自己開始
3.2 要像商業情報專家一樣去了解公司
3.3 用投資的眼光來看一個行業
3.4 對心動崗位要進行摸底考試
3.5 後才是準備幾份簡歷
第 4 章 面試策略篇：贏在先手，贏在場外
4.1 整體策略：真誠交流是好的
4.2 內容策略：始於覆盤，終於細節
4.3 節奏策略：不斷尋找合作交集
4.4 互動策略：請照顧好你的面試官
4.5 博弈策略：力量面前，博弈都是浮雲
第 5 章 面試戰術篇：先亮價值，後亮底牌
5.1 是策劃簡歷，而不是制作
5.2 管理印象：形成鮮明的個人品牌印象
5.3 有效競爭：不用跑過熊，跑過對手就行
5.4 爭取高薪：一定管用的“同心圓”談薪法
5.5 職業規劃：你所聽過的職業規劃，可能很扯淡
第 6 章 面試技巧篇：眼觀六路，耳聽八方
6.1 技巧一：別總覺得自己是候選人，請把自己當成正式員工
6.2 技巧二：說得多還是聽得多？聊過去多還是聊未來多？
6.3 技巧三：面試時緊張怎麽辦？請放心，都很緊張
6.4 技巧四：不太常見但是好用的跳槽渠道
6.5 技巧五：成功跳槽的三個高效路徑
6.6 技巧六：吃飯也是一種面試？
6.7 技巧七：如何判斷自己在面試中的表現？
6.8 技巧八：面試總是“一輪遊”的三個可能原因
6.9 技巧九：面試時間、著裝、性別等因素不重要嗎？
6.10 技巧十：一定要學會綜合利用各種力量，幫助自己面試成功
第 7 章 面試問答篇：積極總結，實戰覆盤
7.1 面試官問題一：你覺得你是一個什麽樣的人？
7.2 面試官問題二：可以分享兩個工作中的經典案例嗎？
7.3 面試官問題三：你認為，憑什麽你值這個錢？
7.4 面試官問題四：如何度過艱難時刻？
7.5 面試官問題五：我沒有什麽問題了，你有嗎？
7.6 候選人問題方向一：公司的戰略和戰略目標是什麽？
7.7 候選人問題方向二：公司的生死時刻是怎麽度過的？
7.8 候選人問題方向三：公司的管理風格、人際關系等如何？
7.9 候選人問題方向四：您個人對我有什麽期望和建議？
7.10 候選人問題方向五：我進來後的KPI或OKR具體是什麽？
後記 職場人生，每個人都有更多可能
