DevOps實施策略：原則、流程、工具和趨勢 DevOps Adoption Strategies: Embracing DevOps through effective culture, people, and processes

Martyn Coupland 譯者 雷依冰//張晨曦

DevOps實施策略：原則、流程、工具和趨勢

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商品描述

第1章為介紹DevOps和Agile，講解DevOps和Agile的概念，
解釋了DevOps的目標以及Agile如何在DevOps中發揮作用。
第2章為DevOps的業務優勢、團隊拓撲和陷阱，展示了DevOps的優勢，並介紹了用於DevOps的團隊拓撲。
第3章為衡量DevOps的成功，展示瞭如何使用指標來衡量DevOps的成功，並且如何在正確的場景使用合適的指標進行度量。
第4章為構建DevOps文化，並打破壁壘，更詳細地研究了DevOps文化，並探討瞭如何構建成功的文化和打破組織壁壘。
第5章為避免DevOps中的文化衝突反模式，涵蓋了構建DevOps文化的挑戰。
第6章為利用價值流圖推動流程變革，探討價值流圖是什麼，
以及如何在組織中使用。
第7章為在組織中實現流程更改，介紹如何在組織中更改管理和交付流程以獲得成功。
第8章為流程的持續改進，介紹了持續反饋技術，以及如何更改迭代流程。
第9章為了解DevOps的技術堆棧，查看DevOps工具鏈的優缺點。
第10章為製定實施工具的策略，展示如何制定有效的戰略來實施工具，並滿足組織的培訓需求。
第11章為緊跟DevOps的主要趨勢，探索新的XOps趨勢，及其與DevOps的關係。
第12章為在現實世界的組織中實現DevOps，
將我們所學的所有知識匯集在一起，以了解DevOps在真實世界中的實現。

作者簡介

Martyn Coupland
是Transparity的DevOps負責人，Transparity是一家Microsoft Azure和企業管理服務提供商。
他負責雲管理平台產品和組織內DevOps的開發。
Martyn Coupland還是Microsoft MVP、Microsoft認證培訓師和DevOps協會的DevOps大使。

目錄大綱

第一部分DevOps和Agile的原則第1章DevOps和Agile概述2
1.1探索DevOps的目標2
1.2與DevOps相關的價值4
1.3DevOps解決的挑戰6
1.4DevOps成熟期7
1.4.1瀑布式項目管理7
1.4.2持續集成9
1.4.3持續交付10
1.4.4持續部署10
1.5Agile如何在DevOps中發揮作用11
1.5.1Agile宣言12
1.5.2Agile能夠和DevOps一起工作嗎14
1.5.3處理計劃外的工作14
1.5.4Scrum15
1.5.5組織內部的混合方法17
1.5.6規模化敏捷框架18
1.7總結20
第2章DevOps的業務優勢、團隊拓撲和陷阱21
2.1DevOps的主要業務優勢21
2.2變換拓撲24
2.2.1開發和運營協作25
2.2.2共享操作26
2.2.3作為服務的DevOps27
2.2.4DevOps宣傳28
2.2.5網站可靠性工程(SRE)29
2.2.6容器驅動30
2.3反模式轉換31
2.3.1開發和運營孤島31
2.3.2DevOps團隊孤島32
2.3.3Dev不需要Ops33
2.3.4團隊只將DevOps作為工具33
2.3.5美化SysAdmin34
2.3.6開發團隊中嵌入Ops35
2.4避免轉型項目失敗36
2.5解碼失敗的DevOps轉換38
2.6總結40
2.7問題41
第3章衡量DevOps的成功42
3.1衡量成功的常用指標42
3.1.1速度衡量指標43
3.1.2通用質量衡量指標46
3.1.3通用穩定性度量48
3.2為團隊設計指標50
3.2.1場景1——擁有專門DevOps團隊的小型組織50
3.2.2情景2——具有倡導團隊的中型組織51
3.2.3場景3——擁有眾多DevOps團隊的大型組織52
3.2.4場景4——具有外包DevOps團隊的小型組織54
3.3在組織層級創建匯總55
3.4總結58
第二部分開發和構建成功的DevOps文化第4章建立DevOps文化與打破壁壘60
4.1什麼是DevOps文化60
4.1.1角色和責任61
4.1.2參與規則62
4.1.3回顧63
4.2為什麼DevOps文化很重要64
4.2.1提高透明度65
4.2.2更好地溝通67
4.2.3跨團隊協作69
4.3保持強大的DevOps文化70
4.3.1新手和離職者70
4.3.2太努力反而不能成功71
4.3.3缺乏創新72
4.3.4文化差異73
4.3.5缺乏認可73
4.4打破組織中的壁壘74
4.5總結76
4.6問題76
第5章避免DevOps中的文化衝突反模式78
5.1組織一致性78
5.2變革的阻力80
5.2.1理解組織變革的作用80
5.2.2組織變革過程步驟81
5.2.3克服阻力84
5.2.4溝通中斷86
5.3擴大規模的挑戰87
5.4過度關注工具90
5.4.1多少自動化算太多90
5.4.2平衡91
5.5恰當使用原有基礎設施和系統93
5.6總結94
5.7問題94
第三部分推動變革以使組織流程變得更加成熟第6章使用價值流圖推動流程變革97
6.1了解價值流圖97
6.1.1超越DevOps進行流程改進98
6.1.2查看價值流圖99
6.2價值流圖的作用103
6.2.1價值流圖的挑戰103
6.2.2價值流圖的用例104
6.2.3識別和減少浪費105
6.3流程圖和價值流圖之間的差異107
6.4價值流圖示例110
6.4.1創建價值流圖110
6.4.2當前狀態價值流圖112
6.4.3未來狀態價值流圖114
6.5總結116
6.6問題116
第7章在組織中實現流程變革118
7.1有效變革的8個步驟118
7.2變更商業模式121
7.2.1Kotter的變更管理模型121
7.2.2Roger的技術採用曲線123
7.2.3ADKAR模型124
7.2.4EASIER模型125
7.3人對過程變革的影響125
7.3.1直接影響126
7.3.2間接影響127
7.4流程變革的共同挑戰129
7.5總結131
7.6問題131
第8章流程的持續改進133
8.1持續改進和反饋的含義133
8.1.1建立持續改進的文化133
8.1.2理解和實施改善的原則134
8.1.3建立持續的反饋文化135
8.2持續改進和反饋的技巧137
8.2.1持續改進過程138
8.2.2其他持續改進技術140
8.2.3持續反饋過程141
8.2.4額外的連續反饋技術141
8.3迭代對流程的更改142
8.3.1迭代設計過程143
8.3.2迭代設計的好處143
8.4跟上變化144
8.4.1有效溝通145
8.4.2知識轉移145
8.4.3接觸專家146
8.5總結146
8.6問題147
第四部分實施和部署DevOps工具第9章了解DevOps的技術堆棧149
9.1DevOps工具149
9.2工具如何幫助DevOps應用153
9.2.1選擇促進合作的工具153
9.2.2使用加強溝通的工具154
9.2.3使用帶有API的工具155
9.2.4始終鼓勵學習156
9.2.5避免使用特定於環境的工具157
9.3了解DevOps工具的好處157
9.4DevOps工具的問題161
9.5總結164
9.6問題164
第10章制定實施工具的策略165
10.1了解體系結構和安全需求165
10.1.1企業架構很重要166
10.1.2信息安全很重要168
1.1.3了解企業架構需求171
10.2制定培訓計劃172
10.2.1培訓計劃很重要172
10.2.2為團隊制定培訓計劃174
10.3定義工具的所有者和流程177
10.4總結178
10.5問題179
第11章DevOps的主要趨勢180
11.1XOps生態系統180
11.1.1XOps是從哪裡開始的181
11.1.2XOps環境182
11.1.3XOps方法184
11.2DataOps生態系統184
11.2.1DataOps涉及的流程186
11.2.2DataOps涉及的工具187
11.3DevSecOps生態系統188
11.3.1DevSecOps涉及的流程190
11.3.2DevSecOps涉及的工具192
11.4GitOps生態系統194
11.4.1GitOps涉及的流程195
11.4.2GitOps涉及的工具196
11.5總結197
11.6問題197
第12章在現實組織中實施DevOps198
12.1組織為何遷移到DevOps198
12.2定義虛構的組織202
12.3DevOps轉型演練204
12.4評估現有能力209
12.5執行轉型練習212
12.5.1巧克力、樂高和Scrum遊戲213
12.5.2敏捷214
12.5.3向敏捷工作轉變215
12.5.4重組團隊結構217
12.5.5實施DevOps實踐220
12.5.6反饋循環221
12.6總結222

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