從1到100用心求變：你我都需要的63個持續改進與提升策略

作者：Mary Lynn Manns（瑪麗蓮·曼斯）；Linda Rising（琳達·瑞欣)譯者：（加）伊芙琳·田（Evelyn Tian）；仲若冰

Mary Lynn Manns（瑪麗蓮·曼斯）博士
北卡羅萊納大學阿什維爾分校的管理學教授，她還被授予了在她從事的領導變革領域的社會關係學客座教授的榮譽。她在英國萊斯特德蒙特福特大學（De Montfort University in Leicester，UK）獲得了博士學位，她的博士論文方向就是如何將模式推廣到企業。她一直在這個領域中孜孜以求地努力工作，在各種類型的學術會議上和企業組織內部做了大量的推廣和演講介紹，她合作過的企業包括微軟、亞馬遜、雅芳和寶潔公司。
在她所在的大學裡，她指導各個年齡段的學生學習作為社會企業家領導變革和競爭的各種工具（模式）。在2013年，她受邀在畢業典禮上發表演講，她改變傳統的演講模式，鼓勵畢業生們站起來，放輕鬆，舞動腳步，從這一刻的改變開始邁開改變世界的第一步。在閒暇時間，她通過領導“讓笨手笨腳的人跳起尊巴舞”，訓練和幫助有需要的人實現個人的轉變。

Linda Rising（琳達·瑞欣）博士
獨立顧問，居住在田納西州（納什維爾東部）的朱麗葉山。她在亞利桑那大學獲得了博士學位，她的研究方向是基於對象的設計指標以及涵蓋電信通信、航空電子設備以及航空武器系統的大學教學與工業應用。在模式、項目回顧、變革流程和大腦是如何工作的這些主題上，她是一位國際上知名的演講者。她還是一系列出版物的作者，同時她還出版了四本著作：《通信中的設計模式》（Design Patterns in Communications）；《模式年鑑》（The Pattern Almanac 2000）；《模式手冊》（A Patterns Handbook）；《擁抱變革：從優秀走向卓越的48個組織轉型模式》。她還是一個業餘直笛演奏家，有超過五十年的業餘演奏經驗。她和她的丈夫卡爾·雷默（Karl Rehmer）是三個表演小組的成員。他們也喜歡腳踏車騎行，即使在田納西州相當陡峭的丘陵地帶，他們還是樂此不疲。他們同時也是威爾遜縣人類棲息地組織的董事會成員。如果想進一步了解，請訪問lindarising.org。

Evelyn Tian（田冬青）
愛立信全球變革指導支持中心總監，也是國際Scrum聯盟認證企業級教練(CEC)，敏捷領導力培訓師(CALE)及Scrum講師(CST)。同時，她也是認證精益教練，認證資深專業教練，績效教練及高管教練。她在精益敏捷，大規模組織轉型與變革管理，敏捷領導力以及敏捷教練等方面有豐富的經驗，造詣深厚，頗有心得和建樹。她是國際敏捷社區的活躍分子，經常受邀在國內外學術會上發表演講。她是國際電子電器工程師協會軟件顧問委員。除此以外，Work Hard, Vacation Hard是她的座右銘，她對戶外運動很著迷，尤其熱愛高山及越野滑雪，潛水，攀岩及划船。

第Ⅰ部分概論
第1章導論
我們第一本書出版之後的一些體會
瑪麗蓮的體會
琳達的體會
新模式
第2章制定戰略
了解自己
短時見效
下一步計劃
第3章分享信息和尋求幫助
電梯演講
全員大會
關鍵人物
未來承諾
下一步計劃
第4章鼓勵他人
情感連接
保持樂觀
預想未來
更多鼓勵模式
下一步計劃
第5章面對阻力
學會妥協
及時提醒
流言終結者
更多模式和這部分最後的感想
第Ⅱ部分變革領導故事
企業架構
社區舉措
第Ⅲ部分模式
新增模式
增加正能量
具體行動計劃
掃清障礙
電梯演講
情感連接
願景優化
未來承諾
關鍵人物
設想未來
了解自己
短時高效
流言終結者
以計為首
全員大會
及時提醒
尋求幫助
循序漸進
專家推動
牽線搭橋
自帶午餐
懷疑派帶頭人
關係網
公司天使
走廊政治
專職負責人
準備食物
電子平台
早期接納者
早期多數者
佈道者
外部驗證
無畏
集體形象
支持專家
專家評審
自身經歷分享
創新者
總動員
不妨一試
適可而止
基層支持
地點是關鍵
輔導
行動計劃
持續公關
個人溝通
搭順風車
播種
合適時機
特邀嘉賓
尋求安慰
由衷感謝
小有成績
成功在望
保持聯繫
學習小組
持續的動力
量身定制
投石問路
回顧時間
紀念品
試行
和重要人士私下交流
外部模式參考
附錄模式快速指南
譯者後記：我的變革之旅