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商品描述
本書以產品經理面試流程為主線，對常見的案例進行深入分析，從為什麽要做好職業生涯規劃、如何認清楚產品經理崗位，到研判企業為什麽招聘、招聘要求有哪些，再到如何準備面試問題，逐一給出對策和建議，用100問的形式解答產品經理在面試中常見的問題，提高整體認知。面試是每個人職業生涯規劃的起點，本書希望提供給讀者一站式的指導，幫助讀者做好充分的準備，更重要的是教會讀者讀懂企業、讀懂面試官，積極主動地把面試官當成“用戶”，把簡歷和麵試過程當成“產品”，充分利用產品思維，在關鍵環節中獲勝，在眾多應聘者中脫穎而出。
目錄大綱
第1章 職業生涯規劃，刻不容緩 1
問題1 為什麽這麽多人想轉行做產品經理，你也想轉行嗎 3
問題2 你每次選擇離職的理由是什麽 5
問題3 產品經理還是一個高工資職業嗎 8
問題4 你會選擇裸辭嗎 10
問題5 什麽樣的工作才算好工作 13
問題6 為什麽你在每次跳槽後工資沒有太大變化 16
問題7 這幾年一直在小公司工作，怎樣才能進入大公司做產品經理 19
問題8 要不要去報名參加一個產品經理培訓班 21
問題9 產品經理的工作就是每天和人打交道，每天思考很多有趣的點子嗎 24
問題10 作為產品經理的你，把自己當成產品，未來的發展路徑如何 26
問題11 你做的職業生涯規劃是否更像你的人生願景 28
問題12 產品經理未來能成為CEO嗎 30
問題13 產品經理需要一直在一個行業工作嗎 33
問題14 簡歷中有幾段工作經歷比較短，該怎麽處理 36
問題15 要想做產品經理，大學的哪個專業更適合 39
問題16 產品經理如何正確地評估自己 42
問題17 為什麽你就是合格的產品經理 45
問題18 你是否瞭解產品經理的日常工作 48
問題19 小公司沒有人能夠教你，也沒有完善的培訓體系，你該不該離職 51
問題20 傳統行業的公司里唯一的產品經理，該不該離職 53
問題21 產品經理如何從日常工作和生活中鍛煉產品規劃能力 56
問題22 感覺在小公司當產品總監沒有上升空間了，怎麽辦 59
問題23 產品經理要懂技術，要成為全棧產品經理嗎 62
問題24 產品經理最重要的能力就是溝通嗎 64
問題25 產品經理的工作就是找到用戶痛點，然後編寫文檔，開發產品嗎 66
問題26 很多公司都要求有3年或5年相關行業的工作經驗，怎麽辦 69
問題27 找不到適合自己職業生涯規劃的工作，隨便找一個工作先做著，對嗎 71
問題28 我雖然沒有經驗，但是學習能力強，能不能面試成功 73
第2章 公司在招聘時是怎樣思考的 75
問題29 公司在什麽時候會招聘產品經理 76
問題30 一個公司招聘產品經理，你提前瞭解過他們的產品嗎 78
問題31 產品經理面試成功的核心因素是什麽 79
問題32 人力資源經理在公司中的作用是什麽 82
問題33 在公司招聘時業務部門領導主要想什麽 83
問題34 大公司的面試一般要經過幾輪 86
問題35 好職位為什麽都比較少 88
問題36 邀請你去面試，最後發現職位不匹配，怎麽辦 90
問題37 最可能被問的問題：“你為什麽從上一家公司離職” 92
問題38 求職者和招聘者到底哪裡想的不一樣 94
問題39 最近給很多公司投了簡歷，但是都沒有回音，到底哪裡出了問題 96
問題40 如果一個人工作不到半年就離職，那麽會給公司帶來多少損失 99
問題41 公司在招聘時篩選簡歷的原則是什麽 101
問題42 為什麽從大公司離職的產品經理容易找到工作 103
問題43 如何解讀公司的招聘要求 105
問題44 對照招聘要求看都符合，為什麽還是不能面試成功 108
問題45 怎樣從公開渠道收集公司的相關信息，讓自己更瞭解職位 110
第3章 產品經理如何發現自己的優勢 114
問題46 知道自己有差距，降低工資要求能不能面試成功 115
問題47 你非常想去大公司學習，大公司會給你這樣的機會嗎 117
問題48 以前沒做過產品經理，怎樣才能轉行成功 119
問題49 如何判斷自己和目標職位的匹配度 121
問題50 你到底在和誰競爭同一個產品經理職位 123
問題51 產品經理是通才還是專才 125
問題52 你有什麽知識、技能和才能適合做產品經理 127
問題53 你過去在產品經理這個職位上有什麽經歷、經驗、方法和理論 129
問題54 對於產品經理來說，為什麽方法論比業績數字更重要 132
問題55 騰訊為什麽重視方法論的傳承 134
問題56 在面試時如何展示方法論 137
問題57 在面試過程中，性格測試有沒有用 139
問題58 你認為在面試時要展示哪些優勢 143
問題59 如何發現自己的優勢 145
第4章 簡歷不是寫出來的，而是設計出來的 148
問題60 你希望你的用戶看到什麽 148
問題61 你的用戶需求是什麽 151
問題62 面試官怎樣閱讀你的簡歷 153
問題63 簡歷到底要設計成什麽樣 156
問題64 一份好簡歷包含哪些核心要素 159
問題65 自我評價就是面試過程的敲門磚 162
問題66 經歷不等於經驗，不等於方法 165
問題67 產品經理的簡歷用什麽模板 168
問題68 產品經理的失敗簡歷 170
問題69 如何做到在面試前就已經被成功錄取 173
問題70 產品經理的簡歷要怎樣投遞更有效 177
問題71 簡歷是否需要附帶作品 179
問題72 策略產品經理的簡歷要註意什麽 183
問題73 增長產品經理的簡歷要註意什麽 185
問題74 電商產品經理的簡歷要註意什麽 188
問題75 金融產品經理的簡歷要註意什麽 192
問題76 商業化產品經理的簡歷要註意什麽 195
問題77 社交產品經理的簡歷要註意什麽 198
第5章 如何掌握面試的主動權 202
問題78 怎樣牽著面試官的鼻子走 203
問題79 如何做自我介紹，要不要別出心裁 206
問題80 產品經理都有哪些基礎知識和技能會被考查 209
問題81 產品經理在面試時如何展示優秀品質 212
問題82 在面試過程中有幾道題沒有答好會影響結果嗎 215
問題83 在面試時經常被面試官打斷，是不是就失敗了 219
問題84 面試官都有什麽類型 221
問題85 在面試前如何做好準備工作 224
問題86 面試回答得沒有邏輯，感覺自己都講暈了，怎麽辦 227
問題87 面試官如何考查應聘者能否勝任該工作 229
問題88 面試的問題到底能不能預測 232
問題89 “面經”到底有沒有用 234
問題90 面試中的萬能型的回答模板 237
問題91 人力資源經理經常會問的話題有哪些 239
問題92 每一輪面試的側重點是什麽 242
問題93 面試官最後讓你提問，哪些問題不能問 245
問題94 面試官最後讓你提問，應該問哪些問題 247
問題95 怎樣正確地談工資的問題 249
問題96 怎樣回答個人素質類題目 252
問題97 如果面試官不按套路提問怎麽辦 254
問題98 如何考查一個高級產品經理 257
問題99 找到好工作是靠運氣還是靠朋友 259
問題100 面試到底為了什麽 261
附錄1 個人簡歷自查表 263
附錄2 能力測試題範例 265
