芯機遇(強AI時代半導體產業人才發展的思考與展望)

前言
第1篇 產業篇
第1章 半導體產業發展現狀
1.1 半導體產品
1.1.1 半導體的概念
1.1.2 半導體產品分類及應用
1.1.3 半導體產業市場規模
1.1.4 半導體產品技術發展趨勢
1.2 半導體產業概述
1.2.1 半導體產業鏈
1.2.2 半導體產業模式
1.3 中國半導體產業的現狀
1.3.1 產業政策
1.3.2 技術佈局
第2章 人工智能在半導體產業中的應用
2.1 人工智能發展概述
2.1.1 人工智能技術的歷史脈絡與產業發展
2.1.2 人工智能產業的佈局
2.1.3 我國人工智能產業的機遇與挑戰
2.1.4 人工智能的未來發展趨勢
2.2 人工智能的發展促進半導體產業的發展
2.2.1 芯片需求增長
2.2.2 大規模數據處理需求
2.2.3 低功耗和高效能需求
2.2.4 供應鏈變革
2.3 人工智能在半導體設計中的應用
2.3.1 人工智能在半導體材料設計中的應用
2.3.2 人工智能在半導體器件設計中的應用
2.3.3 人工智能在半導體製造中的應用
2.3.4 人工智能在半導體封測和質量控制中的應用
2.3.5 人工智能在半導體企業管理中的應用
第3章 人工智能對半導體產業未來發展的影響
3.1 人工智能促進各個行業發生變革
3.2 人工智能對半導體產業鏈的影響
3.2.1 推動半導體材料發展
3.2.2 半導體生產設備的變化
3.2.3 設計和開發環節的變化
3.2.4 半導體製造環節的變化
3.2.5 半導體封裝方式的多樣化
3.2.6 測試向自動化方向發展
第2篇 人才篇
第4章 人工智能時代半導體產業的人才需求
4.1 半導體產業人才需求概況
4.1.1 產業人才數量需求
4.1.2 專業人才結構性需求
4.1.3 崗位人才及其能力結構要求
4.2 半導體產業人才的能力要求
4.2.1 半導體產業人才的通用能力要求
4.2.2 半導體產業人才專業能力要求
4.3 半導體產業人才能力發展趨勢
4.3.1 人工智能影響下的半導體產業人才崗位圖譜
4.3.2 人工智能時代半導體產業人才能力和素養要求的變化趨勢
第5章 人工智能時代半導體產業人才培養體制機制創新
5.1 人工智能技術對半導體院校人才培養的影響
5.2 人工智能時代半導體產業人才培養
5.2.1 人才培養的重新定位
5.2.2 人才培養新模式與新機制探索
5.2.3 不同層次高校建議新增的人工智能相關課程
5.3 人工智能時代教師角色的變化
5.4 人工智能時代學習資源的建設
5.4.1 人工智能時代的半導體產業學習資源建設
5.4.2 人工智能時代學習資源的發展趨勢
5.4.3 智能化教育教學平臺的構建
5.4.4 基於人工智能的半導體領域教育技術發展趨勢
第6章 人工智能時代半導體企業的人才應對策略
6.1 人工智能技術對企業人力資源管理和組織行為的影響
6.1.1 人工智能重塑人力資源管理
6.1.2 人工智能重塑企業組織管理
6.1.3 人工智能技術對人力資源管理、組織行為的負面影響
6.2 人工智能在企業選才中的應用
6.3 人工智能在企業用才中的應用
6.3.1 人力成本預算編制的人工智能方法
6.3.2 人工智能在促進半導體企業用才中的應用
6.4 人工智能在企業育才中的應用
6.5 人工智能在企業留才中的應用
6.5.1 人工智能對員工留存率的預測和管理
6.5.2 人工智能在企業留才中的應用途徑分析
第3篇 未來篇
第7章 人工智能時代半導體產業面臨的機遇與挑戰
7.1 政府層面的機遇與挑戰
7.1.1 全球影響力提升的機遇
7.1.2 推動社會高質量發展
7.1.3 創新引擎加速與綠色安全治理的平衡
7.1.4 國際合作與競爭共存
7.2 產業層面的機遇與挑戰
7.2.1 半導體產業鏈的技術創新
7.2.2 市場層面的機遇和挑戰
7.2.3 產業鏈協同與市場應用適配
7.2.4 產業資本帶來的機遇與挑戰
7.3 企業層面的機遇與挑戰
7.3.1 組織模式變革
7.3.2 業務流程重塑
7.3.3 產品創新加速
7.3.4 生產效率提升
7.3.5 人力資源服務再定義
7.4 高校層面的機遇與挑戰
7.4.1 產學研用多維融合
7.4.2 跨學科人才培養
7.4.3 教育理念的創新
7.4.4 教育系統的改革
7.5 個體層面的機遇與挑戰
7.5.1 超級個體的崛起
7.5.2 人機協同與效率提升
7.5.3 培養人工智能難以取代的核心素養
第8章 人工智能時代半導體產業發展應對策略
8.1 政府應對策略
8.2 企業應對策略
8.3 院校應對策略
8.4 個人應對策略
第9章 人工智能時代半導體產業的未