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商品描述
在人力資源管理各個模塊中，薪酬管理向來被認為是*有技術含量的模塊。
薪酬管理的從業者，往往都要和Excel 打交道。
本書不是單純地展示Excel 技巧，而是從薪酬管理實踐的底層邏輯出發，幫助讀者真正理解薪酬管理中遇到的問題：
既突出薪酬管理的實操內容，又重點講述Excel 的“落地”技巧，真正達到“授之以漁”的目的。
本書拋棄一般書籍一味介紹各種Excel 技巧的枯燥形式，引入故事，通過主人公的視角，
把人力資源薪酬管理的各個環節串聯起來，讓讀者能夠一邊體會薪酬管理的邏輯，一邊輕鬆學習相關的Excel 技巧。
作者簡介
翁濤，從事人力資源管理與研究工作二十餘年。既有企業人力資源管理經驗，又有咨詢公司人力資源管理咨詢顧問工作經歷。服務於中國網通、施耐德電氣、TCL集團、Hay集團等多家知名企業。 近十多年，始終在跨國公司從事薪酬福利管理工作，主管中國區、亞太區薪酬福利和業績管理等工作。 多年高校MBA教學經驗，深入研究人力資源管理理論和實踐相結合的教學途徑，取得良好的教學效果。
目錄大綱
前言
第一章 做一個有儀式感的啟動吧
01 喜歡的運行模式是開始的第一步
02 快捷按鈕既方便又高效
03 龐大的快捷鍵家族
第二章 基礎數據源是成功的一半
01 數據源要準確又精細
02 數據統計要科學又實用
03 郵件合並讓數據輕松分發
第三章 做一套漂亮的薪酬架構
01 必須釐清的管理理念
02 必須要走的搭建步驟
03 必須力挺的Excel技術
第四章 年度調薪誰怕誰
01 從戰略高度看調薪
02 從預算角度做調薪
03 從落地角度應用Excel
第五章 超骨感的薪酬分析
01 並購中的薪酬分析
02 部門重組的薪酬分析
03 薪酬管理重在數據分析
第六章 繁雜事務很簡單
01 給表格美個顏
02 用下拉菜單建立自己的規則
03 強大的VLOOKUP百用不膩
