Excel 人力資源管理：不加班的秘密

齊濤，高級人力資源管理師，曾任大型國企人力資源管理負責人，民營企業HRD、HRVP等崗位。
人力資源管理、Excel實戰講師，三茅人力資源網專欄作家/金牌講師，人力資源數據化管理領域專家，專注人力資源數據化與可視化，擅長系統性人力資源體系搭建與落地。
暢銷書《Excel人力資源管理實操從入門到精通》作者，銷量達到10W+。

前言
員工信息管理—規範全面的員工信息整理/ 1
1.1 混亂的員工信息表／ 2
1.2 在職人員和離職人員信息要放在一張表中／ 8
1.3 簡單唯1的員工編號編碼規則／ 9
1.4 用數據驗證控制姓名中出現空格／ 10
1.5 下拉菜單實現學歷信息的快速輸入／ 11
1.6 部門和崗位二級聯動下拉菜單設置／ 13
1.7 號的輸入方式及限定輸入長度／ 15
1.8 號碼中包含多種信息／ 16
1.9 年齡和工齡這樣計算才正確／ 18
1.10 自動更新的員工簡歷表設計／ 19

員工信息分析—靈活多方位的員工數據解析/ 22
2.1 用一套步驟和操作技能來統計員工信息／ 24
2.2 如何按指定順序對部門排序／ 27
2.3 與工作計劃相結合的生日提醒和勞動合同續簽提醒／ 31
2.4 用輔助列或數據透視表解決年齡、工齡分段問題／ 33
2.5 很多人的平均人數計算並不准確／ 38
2.6 離職率的統計表設計與圖表分析／ 42
2.7 用旋風圖分析員工入離職情況／ 47
2.8 用圖表組合員工結構分析效果／ 51
2.9 人事月報表設計與統計／ 54

招聘管理—全面深入的招聘數據管理/ 56
3.1 無用的招聘數據統計方式／ 57
3.2 四套表格全面統計招聘數據／ 58
3.3 招聘計劃完成率不是簡單的“實際報到/ 計劃招聘”／ 67
3.4 用輔助表科學*統計平均招聘週期／ 72
3.5 對招聘成本做一個全面分析／ 75
3.6 多維度分析招聘渠道效果／ 80
3.7 用漏斗圖分析招聘工作成效／ 82
3.8 用郵件合併兩分鐘完成百份offer 郵件發送／ 86

考勤管理—標準自動化的考勤處理/ 91
4.1 自動更新的考勤表設計／ 92
4.2 考勤機數據中多次打卡如何處理成標準格式／ 98
4.3 考勤機數據中遲到早退統計方法／ 104
4.4 遲到早退分段如何快速統計／ 107
4.5 年休假的計算公式並不簡單／ 108
4.6 多種加班統計思路與方法／ 111
4.7 用表格設計解決請休假統計慢的問題／ 117

績效管理—科學合理的績效核算/ 120
5.1 IF、MAX 和MIN 函數在指標評分中的重要作用／ 121
5.2 績效等級分佈不僅僅用IF 函數解決／ 122
5.3 SUMPRODUCT 函數快速計算加權得分／ 124
5.4 VLOOKUP 函數解決浮動提成的計算難題／ 124
5.5 借助邏輯思維，超額階梯提成計算很簡單／ 126
5.6 績效數據都分析什麼／ 127

薪酬管理—簡單*的薪資核算/ 136
6.1 工資表不是這樣設計的／ 137
6.2 薪資核算人員必須要懂的新個人所得稅法知識／ 138
6.3 大多數HR 的工資表設計是錯誤的／ 140
6.4 一勞永逸的工資核算表公式編輯／ 145
6.5 每月如何用工資核算表核算工資／ 147
6.6 用分類匯總解決工資表匯總及打印問題／ 149
6.7 兩種批量製作工資條的方法／ 152
6.8 12 個月工資數據如何快速匯總／ 156
6.9 工資數據都分析什麼／ 160

培訓管理—精準量化的培訓效果分析/ 168
7.1 無用的培訓數據統計方式／ 169
7.2 培訓信息統計中*的四個表格／ 170
7.3 培訓計劃完成率多維度分析／ 176
7.4 總分結構的培訓班數量圖表分析／ 182
7.5 用柱形和折線圖分析培訓人次和培訓學時／ 185
7.6 培訓成本多維度數據統計與分析／ 187
7.7 快速生成員工培訓檔案／ 192

人力資源數據看板—HR 進階*知識/ 197
8.1 什麼是人力資源數據看板／ 198
8.2 人力資源數據看板該如何佈局／ 199
8.3 人力資源數據看板*三個實用技巧／ 200
8.4 帶你做一個令人驚豔的人事數據看板／ 203